スキルが市場価値にマッチした年収がゲットできる転職ドラフト
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出典：【転職ドラフト】公式
| 項目 | 概要 |
| 運営会社 | 株式会社リブセンス |
| サービス内容 | インターネットメディア運営事業 |
| 運営開始日 | 2006年2月8日 |
| 得意領域 | エンジニア専門 |
| 取扱い企業数 | 厳選150社が参加 |
転職ドラフト特徴
自己推薦をして企業からスカウトを受け仕事を獲得する
というシステムになります。
開催されるのは月に1回のみとなります。
まずは経歴や実績をレジュメに記載し、審査を受けます。
原則1営業日以内に審査結果の連絡があります。
ここで落ちてしまった場合は再度レジュメ作成からに
なるので、
- どのような機能を開発したのか
- どのような技術を使い、どのように実装を行ったのか
- その他、技術力のアピールにつながるような記載
- などは最低限満たしておいた方が得策です。
※レジュメの作成に関するサポートが受けられます。
原則1営業日以内に審査結果の連絡があります。
スキルや実績が高いほど多くの企業からスカウト
される確率も高まります。
転職ドラフトは学歴や年齢に関係なく登録でき
るので、スカウトされる実績やスキルがあれば
学歴や年齢、職歴などに関わらず転職活動
ができます。実力をアピールしましょう。
野球のドラフトと同じですね。
転職ドラフトは正社員の仕事を探すだけでなく
フリーランスとしての仕事を探せます。
転職ドラフト口コミ
「先に年収を提示してミスマッチを防ぐ」(aomaさん)
転職ドラフトの一番画期的だなーと思うポイントなのです
が、現職の年収を教えることなくまず企業側から年収を提
示してくれます。
しかも提示した年収の90%は保証されているので、内定後
に話が違うじゃないかーといったトラブルもありません。
転職ドラフトではそういったミスマッチを事前に防ぐこと
ができます。
「前職の給料を採用の材料とされない」(yotuba_engさん)
一般的な日本の採用フローで前職の給料見合いで～という
のが起こらない
レジュメと呼ばれる個人の職歴書・スキルシートに見合う
書類で年収を提示されるため、エンジニアという技術力が
大切なお仕事で、きちんと技術力や実力を判定して指名し
ようという企業の努力も感じられます。
自分の実績と強みをわかりやすく明記する(hiyorico76さん)
レジュメを作成する点で重要なこととしては、自分の実績
と強みを明記すること
。Markdownを利用して担当者に分かりやすいようこれらを
記載することが重要
提示年収額上位の方のレジュメを参考にしたり、レビュー
機能を利用したりしてレジュメを完成
＼スキルを武器に企業からのスカウトを獲得／
市場価値にマッチした年収がゲットできます
