保育士が企業内保育を選ぶ理由5選｜働きやすさ・待遇・安心感が違う！

「もう無理しない転職。
働きやすさで選ぶなら“企業内保育園”」

「保育士の仕事は好き。でも、毎日の残業と行事の準備で心も体も限界…。」
そんな思いを抱えていませんか？

実は、近年“企業内保育園（事業所内保育所）”という新しい働き方を選ぶ
保育士さんが増えています。
仕事と家庭の両立がしやすく、子どもの成長も見守れる環境が整っているのが魅力です。

この記事では、保育士が企業内保育を選ぶ理由5選をわかりやすく紹介。
さらに、実際に転職を成功させた方の口コミや、人気の転職支援サービス
「保育バランス」もあわせて紹介します。

このページの目次

企業内保育園は、企業の従業員の子どもを預かるため、企業の勤務時間に合わせた開園時間。
そのため、夜遅くまで残業が発生しにくく、定時で帰れる環境が多いのです。

「保育バランス」に登録する保育士さんの多くも、
「保育は好きだけど、家族との時間を増やしたい」という理由で企業内保育園を選んでいます。

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行事準備や壁面制作などが少なく、勤務時間内に全て完結するのが特徴。
保育士が「子どもに向き合う時間」に集中できる環境です。

実際に転職した保育士からは、

「夜に家で作業しなくてよくなり、子どもと過ごす時間が増えました！」
という声が多く聞かれます。

企業内保育園では、運動会や発表会などの大規模行事はほとんどなし。
その分、保育士の負担が軽くなり、毎日穏やかに働けるのが魅力です。

イベント好きな企業では“ハロウィンパーティー”などの小規模イベントを楽しむことも。
でもその準備も短時間で終わるので、ストレスが少ない働き方ができます。

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企業内保育園は、企業が運営・委託しているため福利厚生が充実。
土日休み・産休育休・時短勤務など、長く働ける制度が整っています。

特に「保育バランス」では、大手病院や企業内施設の求人も多く、安定志向の保育士に人気です。

企業内保育園は園児数が少なく、一人ひとりに丁寧な保育ができるのが特徴。
「ゆっくり関われる保育がしたい」という保育士さんに最適です。

「子ども一人ひとりと向き合える時間が増えた」
「笑顔で毎日働けるようになった」
という口コミも多く見られます。

転職を成功させるには、以下の3つをチェックしましょう。

1️⃣ 運営母体の安定性（病院・企業・行政委託など）
2️⃣ 勤務時間・休日制度（残業やシフトの有無）
3️⃣ 人間関係・園長の雰囲気（コーディネーターに確認）

「保育バランス」では、企業と保育士の両方を担当するコーディネーターが、
ミスマッチの少ないマッチングを実現しています。

Q：企業内保育園って資格が必要？
A：はい。保育士資格が必要です。企業内保育でも専門性が求められます。

Q：正社員以外の求人もありますか？
A：あります。パート・契約社員などライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

Q：ブランクがあっても大丈夫？
A：「保育バランス」ではブランクOK求人も多数。復職サポートも充実しています。

「前職では残業続きで体調を崩しましたが、企業内保育に転職してから笑顔が戻りました」
（30代・女性）

「保育の質を大切にしながら家庭も大事にできる。まさに理想の働き方です」
（40代・女性）

「家庭も大事にしたい。でも、保育の仕事は続けたい。」
そんなあなたにこそ、企業内保育園という選択肢があります。

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