転職エージェントが教える“失敗しない企業内保育士選び”
「“働きやすい保育”は、自分で選べる時代へ。」
「子どもと関わるのは大好き。でも、もう少し自分や家族の時間も大切にしたい。」
そんな気持ちを抱えている保育士さんは多いのではないでしょうか？
長時間労働・行事準備・人手不足…。
保育の現場はやりがいがある一方で、体力的にも精神的にも負担が大きい仕事です。
そこで今、注目を集めているのが**企業内保育園（事業所内保育所）**です。
残業が少なく、行事の負担も少ないため、家庭と両立しながら保育を続けられると人気です。
この記事では、**転職エージェントが教える「失敗しない企業内保育士選び」**をわかりやすく紹介します。
あなたの次の一歩を後悔しないために、ぜひ最後まで読んでくださいね。
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【1】企業内保育園ってどんな職場？
企業内保育園とは、企業や病院などが従業員向けに設置している保育所のこと。
園児数が少なく、ゆったり保育できるのが特徴です。
一般的な保育園との違いは、以下の3つ。
- 開園時間が企業の勤務時間に合わせており、残業が少ない
- 運動会・発表会などの大型行事がない
- 保育士同士のチームワークがよく、人間関係が安定している
つまり、保育士として長く続けやすい職場環境が整っているのです。
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【2】転職で失敗しやすい3つの落とし穴
求人票の「残業なし」を信じて転職したけれど、実際は会議や持ち帰り仕事が多い…。
こうした“実際とのギャップ”はよくある失敗です。
園長の方針や同僚の人間関係が合わず、早期退職するケースも。
現場のリアルな情報を知ることが大切です。
「今よりマシなら…」と妥協して転職すると、長続きしません。
“自分に合った働き方”を明確にすることが成功のカギです。
【3】失敗しない企業内保育士選びのポイント
大手企業・医療法人が運営する保育所は、福利厚生や制度が整っており安心です。
「産休・育休」「時短勤務」などが制度化されているかチェックしましょう。
少人数制の保育園ほど、一人ひとりと向き合える環境があります。
企業理念や保育方針を確認し、「自分の保育観」と合う園を選ぶことが大切。
園長や同僚の雰囲気、コミュニケーションの取り方も重要。
エージェントを通すと、こうした内部情報も教えてもらえます。
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💼転職指導｜エージェントを使うメリット
転職エージェントを使うと、
自分一人では手に入らない「非公開求人」や「内部事情」を知ることができます。
保育バランスでは、
企業と求職者を1人のコーディネーターが担当しているため、
求職者の希望を正確に伝えられ、ミスマッチが起きにくいのが特徴です。
面接日程の調整や条件交渉も代行してくれるため、忙しい保育士さんにもぴったり。
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💬疑問の解決Q&A
Q：ブランクがあるけど大丈夫？
A：もちろんOK！保育バランスではブランク歓迎の求人も多数あります。
Q：企業内保育園って給料安いの？
A：必ずしも安くはありません。福利厚生や安定性を重視する人に人気です。
Q：土日休みの求人もある？
A：あります。完全週休二日制の企業内保育も多く、家庭との両立が可能です。
🗣口コミ｜実際に転職した保育士の声
「持ち帰り仕事がなくなり、家族との時間が増えました」（30代・女性）
「行事が少なく、子どもにしっかり向き合える職場に出会えました」（40代・女性）
「エージェントの方が私の希望を丁寧に聞いてくれて安心できた」（50代・女性）
🟡まとめ｜自分に合った“保育の形”を見つけよう
転職は“働く場所を変えること”ではなく、
“自分の人生を取り戻す選択”です。
企業内保育園は、
- 残業が少ない
- 行事負担が軽い
- 家庭との両立がしやすい
そんな理想の働き方を叶える場所。
まずは、あなたに合う園を無料で紹介してもらうことから始めましょう。
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