企業内保育園は休みが取りやすい？働くママに人気の理由

 「“もっと休みやすく、
もっと笑顔で”働くなら企業内保育園」

「子どもが熱を出した。でも職場に連絡するのが気まずい…」
「行事前だから、休みなんて言い出せない…」

――そんな経験、ありませんか？

保育士として働くママたちは、子育てと仕事の狭間でいつも葛藤しています。
「家庭も大事にしたい。でも職場に迷惑はかけたくない」その優しさが、
いつの間にか“我慢”に変わっていませんか？

そんなママ保育士さんに、今注目されているのが**企業内保育園（事業所内保育所）**です。
実は、企業内保育は「休みが取りやすい」「気兼ねなく働ける」と評判なんです。

この記事では、転職支援サービス「保育バランス」が扱う
企業内保育園がなぜママ保育士に人気なのか？
その理由を、転職エージェントの視点でやさしく解説します。

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【1】企業内保育園ってどんな職場？

企業内保育園とは、企業や病院が従業員の子どもを預かるために設置した保育所のこと。
定員は10〜30人程度の小規模保育が中心で、
子ども一人ひとりとしっかり関われる環境が魅力です。

勤務時間も企業の就業時間に合わせているため、
朝早すぎず夜遅すぎない勤務シフトが多いのも特徴です。

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【2】休みが取りやすい理由とは？

🔹理由①：人員配置にゆとりがある

企業内保育園は、企業の福利厚生の一環として運営されているため、
「休みを取りづらい空気」が少ない傾向にあります。

一般保育園のように行事前でピリピリした雰囲気も少なく、
お互いに支え合う職場づくりが根付いているのが特徴。

🔹理由②：シフトが柔軟

企業内保育園では、週休2日制・完全土日休みの求人も多く、
家庭行事や子どもの通院なども調整しやすい環境です。

🔹理由③：急な休みにも理解がある

同じ「子育て世代」のスタッフが多いため、
「お互い様」という意識があり、急な休みもカバーし合える風土があります。

【3】働くママに人気の3つのポイント

行事が少なく残業もほぼゼロ。
夕方には仕事が終わるため、子どものお迎えにも間に合います。

園児数が少ない分、焦らず子どもと向き合えるのが嬉しいポイント。
「先生が笑顔だと、子どもも安心する」――そんな保育ができます。

企業運営のため、産休・育休・時短勤務が整っているケースも多く、
「長く働ける安心感」があります。

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💼転職指導｜企業内保育園を選ぶコツ

転職で失敗しないためには、職場の“リアル”を知ることが大切です。

• 運営母体はどこ？（企業・医療機関など）
• 園長先生の人柄やチームの雰囲気
• シフト・休日・残業の実態

これらを自分で調べるのは大変ですが、
「保育バランス」では一人のコーディネーターが
企業側・保育士側どちらも担当しており、
ミスマッチの少ない紹介が可能です。

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💬疑問の解決Q&A

Q：ブランクがあっても大丈夫？
A：もちろん大丈夫！ブランクOK求人も多数あります。

Q：企業内保育は給料が安い？
A：大手運営や医療法人では、一般園と同水準の給与が多いです。

Q：子育て中でも正社員になれる？
A：はい。時短正社員や週休2日正社員など柔軟な働き方が可能です。

🗣口コミ｜実際の転職者の声

🟡まとめ｜“頑張りすぎない保育”を叶える転職

企業内保育園は、
「無理なく」「安心して」「長く」働ける保育の形です。

休みが取りやすい職場で、
家庭も仕事も笑顔で両立する――それが今の時代の理想。

保育バランスでは、
事業所内保育所・企業内託児所の求人を常時300件以上掲載中。

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